Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
QUE ES EL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.
Obligaciones de los empleadores Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.4.6.8.
1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Asignación y comunicación de responsabilidades.
3. Rendición de cuentas al interior de la empresa a quienes se les haya delegado responsabilidades en el SG-SST.
4. Definición de recursos financieros, técnicos y de personal necesarios para el diseño, implementación y funcionamiento del SGSST.
5. Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables.
6. Gestión de los peligros y riesgos.
7. Plan anual de trabajo en SST.
8. Prevención y Promoción de Riesgos Laborales.
9. Participación de los Trabajadores
10. Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST en la Institución.
Responsabilidades de los trabajadores De acuerdo al decreto 1072 de 2015 “decreto único reglamentario sector trabajo”
1. Procurar el cuidado integral de su salud
2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
3. Cumplir las normas reglamentos e instrucciones del SG-SST
4. Participar en las actividades de capacitación en SST.
5. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos.
6. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros o riesgos en su lugar de trabajo.
Competencia SG-SST A.U.A.A UTICA E.S.P.
Liderazgo y compromiso
Gestión de riesgos y oportunidades
Medicina preventiva y del trabajo
4.1. Exámenes médicos ocupacionales.
4.2. Pausas Activas.
4.3. Actividades de promoción y prevención.
4.3.1. Cronograma plan de capacitacion 2022
4.3.2. Cronograma estilos de vida y trabajo saludable.